Trabajar no puede convertirse en un acto de valentía
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Por Jose Pedro Cardozo
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director@laprensa.com.uy
El derecho de huelga es una conquista legítima de los trabajadores. Nadie serio lo discute. Pero tan legítimo como el derecho a parar es el derecho a no hacerlo. Y cuando ese principio elemental deja de respetarse, el conflicto laboral abandona el terreno de las reivindicaciones para ingresar en el de la intimidación.
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