A solicitud de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Salto ADEOMS, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social MTSS, convocó a una instancia tripartita entre el sindicato, la Intendencia de Salto y la cartera ministerial, con el objetivo de abordar la situación de los trabajadores municipales y avanzar hacia un ámbito formal de diálogo y negociación.

Desde ADEOMS destacaron especialmente el resultado de la reunión, al considerar que se produjo un cambio significativo en la posición sostenida anteriormente por el gobierno departamental.

Señaló el sindicato, la Intendencia de Salto manifestó su reconocimiento de la legitimidad de la Ley de Negociación Colectiva en el sector público y expresó su voluntad política de iniciar un proceso de diálogo y negociación con la organización sindical.

Reclamos salariales y laborales

El proceso de negociación tendrá como base la plataforma reivindicativa presentada por ADEOMS, que incluye reclamos vinculados tanto a la situación salarial como a las condiciones laborales y el desarrollo de la carrera funcional de los trabajadores municipales.

Entre los puntos planteados se encuentran la recuperación salarial, los procesos de categorización y regularización, la implementación de mecanismos de calificación y ascensos y la realización de concursos internos para la ocupación de cargos de responsabilidad.

La plataforma también contempla la creación de un Fondo de Solidaridad, garantías y fueros sindicales, la regularización de partidas salariales y otras reivindicaciones relacionadas con los derechos y las condiciones de trabajo de los funcionarios municipales.

“Dialogar y negociar no significa renunciar”

Para ADEOMS, la instancia constituye un paso para generar mecanismos de diálogo más dinámicos, institucionales y efectivos, en los que las reivindicaciones de los trabajadores puedan ser discutidas y negociadas con responsabilidad y transparencia.

El sindicato remarcó que la apertura de una mesa de negociación no implica abandonar sus reclamos ni las medidas de lucha desarrolladas en defensa de los trabajadores municipales.

ADEOMS reafirmó su posición en defensa del trabajo municipal, contra la precarización laboral y en rechazo a la privatización y tercerización de los servicios municipales.

“Dialogar y negociar no significa renunciar a nuestros principios”, señalando que las reivindicaciones también serán defendidas en la mesa de negociación “con firmeza, responsabilidad y organización”.

El diálogo como herramienta

ADEOMS afirmó que continuará trabajando por mejores condiciones laborales, la dignificación del trabajador municipal y la defensa de los servicios públicos de calidad.

El sindicato reivindicó, al diálogo social como un derecho y una herramienta insustituible, entendiendo que esta nueva instancia puede abrir un escenario para avanzar en acuerdos concretos entre los trabajadores y la administración departamental.