En el marco del Día de los Municipios de América, el presidente de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales de Salto (Adeoms), Juan Carlos Gómez, realizó una evaluación crítica de la situación que atraviesan los trabajadores del gobierno departamental, combinando un mensaje de reconocimiento con una fuerte advertencia sobre lo que considera retrocesos en materia de derechos laborales.

“La inaceptable derogación de los convenios colectivos”

En primer lugar, Gómez expresó preocupación por el impacto de recientes decisiones administrativas, en particular los ceses derivados de la derogación del artículo 38, que dejaron a 292 trabajadores fuera de sus funciones. A esto sumó la falta de instancias de diálogo con la actual administración, lo que —según señaló— agrava el clima de incertidumbre y debilita la relación entre el gobierno departamental y sus funcionarios. Uno de los puntos centrales de su planteo fue la eliminación, a nivel presupuestal, del artículo que garantizaba los convenios colectivos. para Adeoms, esta decisión implica un desconocimiento de la ley de negociación colectiva y un debilitamiento de una herramienta clave para regular las relaciones laborales. Gómez sostuvo que no solo se elimina la obligatoriedad de negociar, sino que además se intenta instalar la idea de que los gobiernos departamentales no están obligados a hacerlo, lo que calificó como un “claro retroceso” en derechos. En ese sentido, reafirmó que el sindicato continuará defendiendo estos ámbitos como una conquista fundamental para asegurar reglas claras, diálogo y respeto por los derechos adquiridos.

“Se alienta un proceso de estigmatización de los trabajadores municipales”

En paralelo, el dirigente denunció un proceso de estigmatización de los trabajadores municipales, que —a su entender— se desarrolla junto con políticas orientadas a la privatización de servicios. Según planteó, estas medidas no responden a una lógica de eficiencia, sino a un proceso de debilitamiento del rol del Estado y de desvalorización de la mano de obra municipal. En esa línea, defendió la capacidad de la Intendencia para brindar servicios de calidad con recursos propios, siempre que exista voluntad política para fortalecer lo público. Gómez también cuestionó el tratamiento presupuestal hacia los funcionarios, señalando que no se contemplaron sus principales aspiraciones, especialmente en materia salarial y de condiciones de trabajo. Esta situación contrasta —según indicó— con el incremento de cargos de particular confianza y mejoras salariales para el aparato político, lo que consideró una señal contradictoria en la asignación de prioridades.

Reconocimiento a los y las trabajadoras municipales 

Pese al tono crítico, el mensaje incluyó un reconocimiento a los trabajadores municipales, a quienes definió como pilares fundamentales del funcionamiento de la ciudad. En ese sentido, subrayó que no son el problema, sino parte esencial de la solución para garantizar servicios públicos de calidad. Finalmente, el presidente de Adeoms reafirmó el compromiso del sindicato de mantenerse activo en la defensa de los derechos laborales y del trabajo municipal. Sostuvo que proteger la negociación colectiva y la mano de obra pública no solo beneficia a los trabajadores, sino también a la ciudadanía en su conjunto. “Cuando se ataca lo público, pierde la gente; cuando se defiende, ganamos todos”, concluyó, convocando a la reflexión y a la organización de los trabajadores en defensa de sus derechos.