El sindicato de la construcción (Sunca) y la Cámara de la Construcción alcanzaron un preacuerdo para un nuevo convenio colectivo, tras varias semanas de negociación y conflicto. El entendimiento contempla una reducción gradual de la jornada laboral, ajustes salariales y una serie de medidas vinculadas a las condiciones de trabajo y beneficios para los empleados. El texto establece que la carga horaria semanal se reducirá de forma progresiva desde las actuales 44 horas hasta llegar a 40 horas en 2030. La disminución será de una hora por año y las empresas podrán optar por acortar una hora de lunes a jueves o concentrar la reducción en cuatro horas los viernes. Además, el convenio fija aumentos salariales cada abril hasta 2030 y prevé el reintegro de todos los trabajadores que permanecían en seguro de paro.

Asimismo, incluye iniciativas de apoyo a la primera infancia, con un diagnóstico de las necesidades de los hijos de trabajadores de la construcción en Maldonado y un fondo de hasta $ 5,4 millones para financiar centros de atención o becas.

En materia de salud y condiciones laborales, el convenio destina $ 8 millones para reintegrar gastos de estudios médicos preventivos a trabajadores mayores de 40 años o con problemas de próstata. También dispone que desde abril de 2028 se duplique la entrega de ropa de trabajo de invierno y verano, establece una hora paga por semestre para actividades de salud mental y crea una comisión integrada por los ministerios de Economía y Trabajo y el Banco de Previsión Social para analizar un régimen jubilatorio especial para el sector. El Comité Ejecutivo del Sunca se reunirá hoy para analizar el preacuerdo y posteriormente fijará día y hora para realizar una asamblea general de trabajadores, que tendrá que ratificar o rechazar el documento.

Logro sindical

El presidente del unca, Richard Ferreira, destacó la reducción de la jornada laboral sin pérdida salarial. “Se empieza a aplicar  a partir de 2027, la reducción del tiempo de trabajo sin la pérdida de salario como uno de los puntos que más fricción o más tirantez generó. Pero en definitiva es un preacuerdo que también comprende el crecimiento del salario real”.

Desde la Construcción destacan convenio por 5 años

Por su lado, el presidente de la Cámara de la Construcción, Alejandro Ruibal, destacó que la duración del convenio por cinco años es “histórica”. “Se llegó a un acuerdo, con muchas cláusulas que hacen a la modernización de las relaciones laborales. Uno se queda con lo de las 40 horas que se va a hacer de forma gradual y apuntando a un convenio de una duración histórica”. En los próximos días, las empresas irán reincorporando a los trabajadores que mandaron a seguro de paro a. A su vez, el Sunca levantará las medidas de lucha desplegadas en varios departamentos.