El Plenario del PIT-CNT de Salto en conferencia de prensa expresó su respaldo a la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Salto ADEOMS, ante la situación de inestabilidad y precariedad laboral que, según planteó el movimiento sindical, atraviesan actualmente trabajadores de la Intendencia de Salto.

La resolución fue adoptada el viernes 28 de agosto, luego de una reunión del Plenario en la que fueron escuchados los planteos de integrantes de ADEOMS. A partir de esa instancia se resolvió convocar a una conferencia de prensa y realizar una declaración pública en apoyo a los trabajadores municipales, tanto sindicalizados como no sindicalizados.

Preocupación por el desempleo y la precariedad

Desde el Plenario señalaron que la situación laboral del departamento de Salto viene siendo una preocupación planteada por el movimiento sindical desde hace varios años, particularmente en relación con los niveles de desempleo y la precariedad en el empleo.

En ese marco, cuestionaron las políticas laborales que atribuyen al actual gobierno departamental, señalando que, a su entender, las medidas adoptadas no contribuyen a revertir esa realidad.

Entre los principales cuestionamientos mencionaron la incorporación de figuras como el monotributo y las fundaciones, además de una eventual privatización vinculada al servicio de recolección y gestión de residuos.

El antecedente de los 292 trabajadores

Durante la conferencia también se recordó el despido de 292 trabajadores municipales, situación que actualmente se encuentra en una instancia judicial vinculada al contencioso administrativo.

El Plenario sostuvo que este antecedente forma parte de una problemática más amplia relacionada con la estabilidad laboral y manifestó su preocupación por la utilización de modalidades de contratación que, según su interpretación, pueden profundizar la precarización del empleo.

Advertencia sobre los contratos a término

Uno de los principales puntos señalados por el movimiento sindical fue la utilización de contratos por tiempo determinado o vinculados a tareas específicas.

Desde el PIT-CNT se definió esta modalidad como un “contrato chatarra”, argumentando que genera incertidumbre respecto de la continuidad laboral de quienes son contratados.

La preocupación, no se limita exclusivamente al trabajador o trabajadora, sino que alcanza también a las familias que dependen de esos ingresos.

El Plenario remarcó que cualquier discusión sobre las modalidades de contratación debe contemplar el impacto que la inestabilidad laboral tiene sobre los hogares y sobre la realidad económica de un departamento que, según señalaron, continúa enfrentando dificultades en materia de empleo.

Respaldo a todos los trabajadores municipales

El PIT-CNT de Salto reafirmó su solidaridad con los funcionarios municipales y aclaró que el respaldo alcanza tanto a trabajadores sindicalizados como a quienes no integran una organización gremial.