En horas de la mañana de hoy, en conferencia de prensa realizada en el marco de la campaña Compromiso Nacional por la Vida, la Seguridad y la Salud en el Trabajo, impulsada por la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social, y durante la recorrida que realiza el inspector general del Trabajo, Luis Puig, por el departamento de Salto, se presentaron los principales lineamientos de la iniciativa orientada a fortalecer la prevención y promover una cultura de seguridad y salud laboral, además de informar sobre las acciones que viene desarrollando la Inspección General del Trabajo en el territorio.

Inspección intensifica controles en el sector citrícola

El inspector general del Trabajo, Luis Puig, afirmó que el Ministerio de Trabajo viene desarrollando una estrategia nacional para reducir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de trabajo en todo el país, con especial énfasis en aquellos sectores donde se han detectado mayores irregularidades. Durante la conferencia, explicó que la recorrida por Salto forma parte de una campaña iniciada en abril del año pasado y que busca combinar tareas de inspección, asesoramiento y capacitación para promover el cumplimiento de la normativa vigente.

Irregularidades detectadas

Puig informó que en Salto, así como en Paysandú y Artigas, la Inspección ha centrado su trabajo en el sector citrícola debido a su importancia económica y al elevado número de trabajadores que emplea. Hasta el momento, se realizaron más de 30 inspecciones, constatándose numerosas irregularidades que derivaron en intimaciones a las empresas para su inmediata corrección. Entre las principales deficiencias detectadas mencionó la falta de ropa adecuada de trabajo, ausencia de calzado de seguridad, escasez de agua potable para consumo humano y carencias en los protocolos para atender emergencias, como mordeduras de víboras o picaduras de insectos. También expresó preocupación por el incumplimiento de normas relacionadas con la formalidad de los contratos y la ausencia de comisiones bipartitas de seguridad y salud laboral en varios establecimientos.

Pago por hora y respeto a los convenios

Uno de los aspectos más destacados fue la aclaración realizada por las autoridades respecto al sistema de remuneración en la cosecha de citrus. Puig recordó que el convenio colectivo vigente establece que el pago debe realizarse por hora trabajada y no por bolsa de recolección, práctica que aún persiste en algunos casos y que la Inspección procura corregir en coordinación con la Dirección Nacional de Trabajo.Indicó que cuando se detectan salarios por debajo de los laudos establecidos, la Inspección exige la regularización inmediata de la situación y, paralelamente, aplica las sanciones previstas por la legislación.

Defensa de los derechos sindicales

Otro de los temas abordados fue la libertad sindical. El inspector reconoció que durante las actuaciones realizadas se han encontrado dificultades para la organización de sindicatos e incluso casos de represión antisindical. Subrayó que el derecho de sindicalización constituye un derecho humano fundamental y aseguró que toda denuncia es investigada, aplicándose sanciones cuando se comprueban incumplimientos. Sostuvo que además de las multas es necesario avanzar hacia un cambio cultural basado en el respeto mutuo entre empleadores y trabajadores.

Compromiso con la prevención

Las autoridades del Ministerio remarcaron que el objetivo de la campaña no es únicamente fiscalizar, sino generar conciencia sobre la importancia de prevenir accidentes y garantizar condiciones laborales dignas. El fortalecimiento de la presencia de la Inspección en el territorio permitirá avanzar hacia ambientes de trabajo más seguros, promoviendo el cumplimiento de la normativa y protegiendo tanto a los trabajadores como al desarrollo sostenible de uno de los sectores productivos más importantes del norte del país.