La Intendencia continúa avanzando en el proceso de modernización del sistema de estacionamiento tarifado en la denominada “zona azul”, en una iniciativa que no solo apunta a mejorar la gestión urbana, sino también a transformar el rol de los cuidacoches que desarrollan su actividad en ese ámbito.

En ese marco, se mantiene un diálogo fluido entre las autoridades departamentales y los trabajadores del sector, con el objetivo de alcanzar acuerdos que permitan implementar los cambios sin afectar las fuentes laborales. Desde la Comisión de Cuidacoches de Salto, uno de sus integrantes, Santiago Molina, destacó que el proceso ha tenido avances significativos tras una serie de reuniones con representantes del gobierno departamental. Según explicó, el sector está conformado por unos 50 cuidacoches, a los que se suman los trabajadores nucleados en el sindicato. “Hoy existe una coordinación entre ambos grupos, lo que ha permitido ordenar la información y canalizar las gestiones”, indicó. En ese sentido, valoró el uso de la sede del Teatro Larrañaga como espacio de encuentro, donde se han compartido detalles del proyecto y se han despejado dudas.

La aceptación tras capacitación

Uno de los aspectos centrales del proceso ha sido la instancia de capacitación y adaptación al nuevo sistema. En un principio, reconoció Molina, existieron resistencias motivadas por el temor a perder la fuente de trabajo. Sin embargo, a medida que avanzaron las conversaciones y se brindaron explicaciones más detalladas, la percepción comenzó a cambiar. “En la última reunión quedamos de acuerdo en que el sistema puede ser beneficioso para nosotros”, afirmó. No obstante, también advirtió sobre las dificultades que implica la incorporación de tecnología, especialmente para los trabajadores de mayor edad. “Hay compañeros que no manejan bien el celular o directamente no lo tienen, pero la Intendencia se comprometió a proporcionar los dispositivos”, señaló. En ese sentido, destacó la importancia de las instancias de formación previstas. “Nos va a costar, sobre todo a los más veteranos, pero con capacitación vamos a poder adaptarnos”, aseguró, subrayando que el acompañamiento será clave para una transición exitosa.

Facilitador e informante turístico sumado a beneficios

El nuevo modelo no solo implica un cambio operativo, sino también una redefinición del rol del cuidacoches. La propuesta apunta a que estos trabajadores pasen a desempeñarse como facilitadores del sistema, brindando orientación a los conductores y, en particular, a los turistas que visitan la ciudad. Además, el proyecto contempla la organización del sector bajo una modalidad cooperativa, lo que abriría la puerta a beneficios sociales largamente reclamados. Entre ellos, la posibilidad de formalizar la actividad mediante el acceso al Banco de Previsión Social (BPS) y al Fondo Nacional de Salud (Fonasa), garantizando cobertura médica y aportes jubilatorios. Para los trabajadores, este aspecto representa un avance sustancial en la dignificación de la tarea. “Entendemos que es un buen plan, que nos va a beneficiar y que también nos exige asumir nuevas responsabilidades”, concluyó Molina. De esta manera, la modernización del sistema de estacionamiento en la zona azul no solo busca optimizar el uso del espacio público, sino también integrar y formalizar a un sector históricamente informal, en un proceso que combina tecnología, inclusión y diálogo social.