El sindicato de trabajadores de Conaprole declaró el estado de preconflicto y advirtió que, si no se concreta una instancia de diálogo con la empresa, tomarán medidas sindicales sorpresivas.

Según indicó el prosecretario del gremio, hay empleados con hasta 20 años de vínculo laboral, incluyendo 14 zafras, sin que se haya logrado un acuerdo para su efectivización en la empresa.

Los cinco puntos clave que buscan negociar son: relacionamiento y situación industrial, contrataciones, categorizaciones, horas extras y regímenes laborales. Si no hay avances, el conflicto será inminente.