Durante una entrevista en LA PRENSA Streaming, María Noel Rodríguez, representante de INEFOP en Salto, ofreció una mirada detallada sobre el papel de esta institución en la mejora de la empleabilidad de los uruguayos. INEFOP, creado en 2008, tiene como misión principal atender las necesidades laborales del país a través de programas de capacitación y certificación.

En la oportunidad destacó que la institución no solo busca que las personas consigan empleo, sino que estén preparadas para enfrentarse a un mercado laboral en constante transformación. "La capacitación no es solo un medio para obtener un trabajo; es también una herramienta que eleva las competencias de los trabajadores, fortaleciendo su posición en el mercado y potenciando su desarrollo profesional". Con programas orientados a jóvenes en búsqueda de su primera experiencia laboral, mujeres que desean ingresar al mercado y trabajadores que necesitan reconvertirse, INEFOP se ha convertido en un actor clave en el tejido social y económico de Uruguay.

Certificación y capacitación: habilidades para un mercado laboral cambiante

INEFOP tiene como una de sus prioridades la validación de saberes, un programa que permite a los trabajadores que ya poseen experiencia en sus oficios obtener una certificación formal. Esto es especialmente relevante en sectores donde las habilidades prácticas, aunque valiosas, no siempre cuentan con un respaldo académico. Rodríguez explicó que muchas personas en Salto, como cocineros, costureras o trabajadores de la construcción, desarrollaron su oficio a través de la práctica. Sin embargo, al no contar con una certificación oficial, enfrentan barreras como salarios inferiores o la imposibilidad de aplicar a ciertos empleos.

Empleo formal y autoestima

"Un título no solo mejora las oportunidades laborales, sino que también eleva la autoestima de los trabajadores. Saber que lo que haces tiene un reconocimiento oficial es un paso enorme", enfatizó Rodríguez. En este sentido, INEFOP ha trabajado en iniciativas específicas para que los trabajadores accedan a esta validación, abriendo puertas que antes les estaban cerradas.

Sectores estratégicos y alta demanda

Además, la institución ofrece programas de capacitación diseñados para sectores estratégicos y de alta demanda, como el marketing digital, el manejo de software y el aprendizaje de inglés. La inclusión de cursos presenciales, semipresenciales y virtuales garantiza una mayor accesibilidad, aunque Rodríguez destacó la importancia de mantener la modalidad presencial, especialmente para fomentar el aprendizaje colaborativo y los vínculos sociales.

Reconversión laboral

Los avances tecnológicos están cambiando radicalmente el panorama laboral, y Salto no es la excepción. La zafra del Citrus, una actividad emblemática de la región, es un ejemplo claro de cómo la tecnificación reduce la demanda de mano de obra. Rodríguez mencionó que la misma dinámica se observa en sectores como la industria automotriz y el comercio, donde los cajeros automáticos y otras soluciones automatizadas han desplazado empleos tradicionales. En este contexto, INEFOP ha apostado por la reconversión laboral como una estrategia para adaptar a los trabajadores a las nuevas exigencias del mercado. "La reconversión no solo es una solución práctica; es una forma de brindar esperanza y oportunidades a quienes sienten que su experiencia ya no es suficiente".

Nuevas tecnologías y habilidades digitales

Un ejemplo concreto es la formación en nuevas tecnologías y habilidades digitales, que permite a los trabajadores transitar hacia sectores en crecimiento. Desde capacitaciones en community manager hasta cursos de programación, INEFOP está ayudando a construir un puente hacia empleos más alineados con las tendencias actuales.

Cursos, mujeres y nuevas perspectivas laborales

Uno de los aspectos más destacados de la labor de INEFOP en Salto es su impacto social. Más allá de mejorar la empleabilidad, los programas de capacitación están transformando vidas. Rodríguez relató casos de mujeres que, tras años dedicadas exclusivamente al cuidado del hogar, encontraron en los cursos una oportunidad para desarrollarse profesionalmente. "Cuando una ama de casa aprende costura o inicia un curso de repostería, no solo está adquiriendo una habilidad. Está construyendo una red de contactos, ganando confianza y generando un cambio que impacta su entorno familiar y social".

Sectores rurales

INEFOP también ha promovido iniciativas específicas para sectores rurales, facilitando el acceso a capacitaciones en áreas como inseminación artificial y turismo. Estas oportunidades permiten diversificar la economía local, reduciendo la dependencia de sectores tradicionales.

INEFOP brindó más de 7.000 capacitaciones

Durante 2024, INEFOP capacitó a más de 7.000 personas en Salto, abarcando una amplia gama de cursos y sectores. Desde repostería y estética hasta habilidades tecnológicas, la oferta ha sido variada y adaptada a las necesidades del mercado. María Noel subrayó que aún queda mucho por hacer. "Tenemos cursos con 200 inscriptos para 25 cupos. Esto muestra la enorme demanda y la necesidad de expandir los recursos y oportunidades disponibles".

Seguimiento

El seguimiento posterior a la capacitación es otro desafío. Aunque muchos participantes logran insertarse en el mercado laboral, aún falta una evaluación más sistemática para medir el impacto a largo plazo. "Nuestro objetivo no es solo que las personas encuentren trabajo, sino que ese trabajo sea sostenible y satisfaga sus expectativas profesionales".

Un futuro más prometedor: Innovación y descentralización

A medida que Uruguay avanza hacia nuevos desafíos, INEFOP se prepara para adaptarse y evolucionar. La descentralización de los cursos, llevándolos a las áreas más alejadas de Salto, es una de las prioridades. "No podemos concentrar la formación solo en la ciudad. El interior necesita tanto o más apoyo, y estamos trabajando para que esas oportunidades lleguen a todos". Asimismo, la integración de tecnología en los procesos de capacitación seguirá siendo clave. Rodríguez destacó que, aunque la presencialidad es indispensable en muchas áreas, las plataformas virtuales permiten acceder a cursos que antes estaban fuera del alcance de muchos trabajadores.

Fortalecer INEFOP

Finalmente, María Noel hizo un llamado a los futuros gobiernos para que continúen fortaleciendo a INEFOP, asegurando su capacidad de responder a las necesidades de un mercado laboral en constante cambio. "La formación y la capacitación no son un gasto, son una inversión en el futuro de nuestra sociedad".